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法律硕士
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《法律职业规划及就业能力提升》课程要求及报名公告 [截至9月18号]

(2012/9/15 22:27:06)

法学院2012级法律硕士新同学:你们好!

  人大法学院欢迎您!本学期法学院将再次开设法律职业规划与就业能力提升,为了方便同学们了解和选修这门课程,我们现将课程简介及相关的要求公告如下:

  一、课程简介

  本课程是人大法律硕士教育改革试点课程,课程主要面向2012级法律硕士开设,通过本课程的学习,一方面使法科学生能够了解自己,了解法律职业,掌握法律职业生涯决策方法和求职策略,制订切合实际法律职业规划方案和行动计划;另一方面,重点分析和探索当前法律(法学)硕士就业方向和职业发展前景,了解法律职业应该具备的职业能力和职业素养,了解自身与法律职业的差距,为成为一名合格的“法律人”,做好知识、素质、能力等方面的准备。课程力求与法律用人单位密切合作,并通过这门课程,为同学们打造“从校园到法律职场”的直通车。

  有关2011—2012秋季学期课程的开设状况,请参见以下链接:

  (课程链接中有去年课程的详细情况,同学们可仔细阅读,方便大家选择)

  开课情况http://www.law.ruc.edu.cn/xsgz/ShowArticle.asp?ArticleID=33407

  课程中期通讯http://www.law.ruc.edu.cn/xsgz/ShowArticle.asp?ArticleID=34108

  结课通讯http://www.law.ruc.edu.cn/xsgz/ShowArticle.asp?ArticleID=35387

  去年的《法律职业规划与就业能力提升》努力为2011级硕士研究生与职场法律人搭建了一座“桥梁”,让同学们了解自我,了解法律职业,进行人职匹配分析,为将来走向法律职场进行必要的规划和准备。在去年的课程中,老师围绕法律职业规划与就业能力提升两大主题,向同学们介绍了职业规划理论,如何应对法律职场规则,如何成为法律职场达人,为人处事方法方式等内容以及简历制作、无领导小组讨论、结构化面试、商务谈判等实战训练模拟。课程充分运用“参与式”学习方法,教学互动,情知结合、团队分享,得到了课程学生的肯定与好评。因为对这门课的喜爱,同学们把这门课起名为“职规课”。在最后一节课进行课程总结的时候,同学们以朴实的“收获”和“感动”二词总结了这门课带给大家的成长印迹。

  二、授课人数及方式

  1、授课人数:小班,30人

  2、课时:2个学分,34学时,选修课

  3、授课方式:参与式教学

  与以往课程不同的是,这门课程更强调互动性与实践性,课程作为人大法律硕士教育改革试点,一改过去以“教师为主”的讲授式的授课方式为“以学生为主”的参与式和体验式的教学方式。课堂上主要通过小组活动、讨论、角色扮演、游戏、案例分析、头脑风暴等参与式学习,让法科学生了解自我、了解法律职业,提升法律职业能力和法律职业素养。

  4、授课时间:每周日晚18:00(首次课程时间可能因为假期,有所调整,具体时间另行通知)

  5、授课地点:明法103

  三、2012年课程亮点

  本年度的课程在完美继承2011年课程的“实战性”“实用性”、“技巧性”、“与实务接轨”、“知行合一”基本精神的基础之上,有一些不同的尝试与创新,力图为大家进入职场打造更加优越的法律职业发展训练平台,综合提升同学们的各方面能力。

  本年度的课程共有9次,基本流程是前面的课程先由老师或资深人士讲解,然后同学模拟实践,与老师和相关人士探讨。体现参与式和互动式教学的特点,完全由同学唱主角实践模拟。

  前半段的课程将由老师按照教学计划教授基本理念和基本技巧,根据同学的需求邀请相关领域的资深人士为大家讲座,并针对同学们将要完成的项目做培训。

  后半段的课程将由完全由同学唱主角。在开课之初,我们将结合同学们的兴趣进行分组,与去年按职业分组不同,今年的分组原则将按照“简历”、“模拟面试”、“模拟法庭”、“模拟谈判”、“法律文书”等基本求职和法律职业技能分类,每个小组分别接受不同的任务,以项目制为基本作业方式,老师将作为“教练”全程陪同和指导每个团队完成任务。课程的后期,将由同学们展示项目完成情况,老师和资深人士指导点评,我们将充分尊重每一个小组的主观能动性,鼓励大家以不同方式展示项目成果,并为展示提供后期支持和嘉宾邀请方面的支持。我们的课程希望能以任务引导学习,让同学们在自主项目设计中,接触业界最新动态,获得求职技巧和能力的提升,并能与律师、法官、检察官、公司企业hr充分互动交流。

  四、选拔与课程要求

  1、报名与选拔

  (1)报名:请于2012年9月18日之前提交如下材料

  1、报名表(见附件一)

  2、个人简历

  3、报名汇总表(见附件二)

  以上材料电子版于报名截止日期前发送至flzygh2012@163.com,邮件主题请命名为“XX申报法律职业规划与就业能力课程”,附件请以个人姓名命名。

  (2)选拔

  面向群体:2012级法律硕士

  由于本课程是小班授课,首次开课的人数仅为30人,人数有限,所以,我们还需要对报名的同学进行选拔。 我们将组织授课老师,职业规划方面的专家综合同学们的书面材料做出选择。

  选拔标准:1、是否需要进行职业规划和培训

  2、是否有强烈愿望学习相关知识

  3、是否肯为提升个人求职能力和综合素质付出努力

  4、是否有互动精神和主动参与的热情

  2、课程的其他要求:

  (1)本课程考勤比较严格,选本课程的同学必须全勤上课,每节课都会签到,学生上课迟到、早退和旷课,会影响到你是否能通过这门课程,也会影响小组其他同学的成绩。

  (2)课程作业:课程的作业较多,不仅有个人作业,还有团队作业,还需要阅读一些法律职业发展相关的材料和书籍。

  (3)考评方式:课程会根据同学上课出勤、个人及团队作业完成情况、课堂发言讨论表现、阅读材料等方面综合评分。我们也会将课程中表现优秀的同学推荐到知名的用人单位去实习。

  由于本课程人数限制以及授课方式的特殊性,我们希望报名同学是发自内心想上这门课并承诺积极参与,如果最终成为这门课程正式学员,你有义务和责任遵守考勤并完成课程任务和作业,为探索应用型法律人才的培养模式做出你的贡献,只有这样才能保障课程的质量和效果,你也才能从课程中收获更多东西。

法学院党委、团委
法学院办公室教务科
2012年9月14日

  附件一:报名表

  附件二:报名统计表

  小链接:指导老师简介

  周其洪,教育部、人力资源与社会保障部、中国心理学会职业生涯规划专家,新东方“大学生职业生涯规划”课程负责人,创建了国内颇有影响力、深受全国大学生喜爱的“大学生职业生涯规划论坛”,论坛点击率已超过1000万。周其洪曾任安踏公司人力资源总监,曾在安踏、联想从事人力资源管理和公司法务等方面的工作。上学期与郑小敏副书记面向人大2011级硕士成功地开设了《法律职业规划与就业能力提升》课程,收到良好效果。

  周老师酷爱职业生涯规划理论研究,特别是在企业中导入员工职业生涯规划,对个人成功、企业成长及组织永续经营有独到的见解,在大学生和白领员工就业指导方面积累了丰富的实践经验,2004年作为优秀企业人力资源管理专家被中华英才网、浩竹猎头、中国人力资源沙龙邀请参加了“起航”优秀企业与数十所高校大型互动活动。

    (编辑  刘娜)

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