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办事指南
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中国人民大学邀请海外留学博士来校讲学工作管理办法(试行)

(2005/8/27 10:46:06)

第一条 为贯彻国家留学工作方针,鼓励海外优秀留学人员来我校从事教学和科学研究活动,推动我校的学科建设与发展,加强学术交流,提高教学科研水平,制定本办法。

第二条 被邀请者一般应为海外高等院校、科研机构或其他学术机构从事教学科研工作的人员,须在国外一流大学获得博士学位并在本专业领域取得较突出的学术成就,有公开发表的学术成果,同时具有较丰富的教学实践经验。

第三条 申请及批准手续:
(一)每年10月底,各院系根据本单位学科发展和教学科研工作的实际需要,提出拟邀请的专业和人数,报人事处汇总后,面向海外公开招聘。
(二)符合条件的海外学者与需求院系联系,填写《中国人民大学邀请留学博士回国讲学申请表》(注:相关表格请到“人事处/师资管理/信息发布系统/出国·讲学·专家聘请/相关下载”栏目中下载),并提供公开发表的学术成果目录、拟讲授课题及大纲。
(三)院系学术委员会对应聘人的学术水平、讲授课题的前沿性进行论证后,将拟邀请人选及相关资料报人事处师资科。
(四)人事处汇总材料后报主管校长审批,于年底将被邀请人员名单通知各院系,由院系向被邀请人发邀请信,确定来校讲学的具体时间,并报人事处。
(五)获批准来校讲学的被邀请人,由学校发给“留学博士回国讲学特邀专家”荣誉证书。

第四条 每位学者来校后应完整讲授一个专题,该专题须为国外学术研究的新成果或是代表该专业领域国际前沿水平的热点、难点问题,有助于提高我校的教学水平和科研水平。
讲授时间不得少于32学时,并完成讲授、答疑、作业、考试等相应的教学环节。

第五条 学校向来校讲学的学者一次性支付讲学酬金2000美元,同时提供生活补助并安排住宿。所邀请院系可视情形提供配套经费或给予其他补助。

第六条 讲学期间的接待工作由邀请院系负责,日常管理工作由院系与人事处共同负责。院系应督促受聘人较好地履行岗位职责,以保证讲学活动的良好效益。

第七条 讲学工作结束前一周,讲授人应提交总结报告,由院系主管领导签署意见后报人事处,同时领取酬金及生活补助。

第八条 已申请教育部“春晖计划”并被批准者,不再同时申请本项目。为保证讲学质量,邀请同一学者来校讲学原则上应间隔一年。

第九条 本办法自校长办公会通过后实施,由人事处负责解释。

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